Er zijn twee routes om de arbeidsovereenkomst te beëindigen

Ontslag

Op 1 juli 2015 is het ontslagrecht in Nederland ingrijpend gewijzigd als gevolg van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Er zijn nu twee routes om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, namelijk via het UWV of via de kantonrechter. Ook is er een beperkt aantal gronden (8) op grond waarvan je een werknemer mag ontslaan. Afhankelijk van de grond, moet je naar het UWV of de kantonrechter.

Heeft u vragen over Ontslag?
Neem contact op met Robbert Delissen

T +31 70 311 54 11
E rdelissen@delissenmartens.nl

Bel mij terug

* verplichte velden