Bonusverbod onder NOW leidt niet direct tot wijziging contractuele bonusafspraken in arbeidsovereenkomst.
Ga direct naar de inhoud.
dinsdag 16 maart 2021 Tags: Arbeidsrecht
Bonusverbod onder NOW leidt niet direct tot wijziging contractuele bonusafspraken in arbeidsovereenkomst.
donderdag 23 juli 2020 Tags: Arbeidsrecht, Ontslag
In dit blog een 8 stappenplan om de uiteindelijke reorganisatie zo snel mogelijk tegen zo weinig mogelijk kosten en verdere risico's uit te voeren.
dinsdag 21 juli 2020 Tags: Ontslag
De eerste ontbinding op basis van de i-grond is een feit! Uitspraak Kantonrechter Almere. Voor de cumulatiegrond is van belang dat sprake is van één bijna voldragen ontslaggrond.
Wanneer werkgever re-integratieverplichtingen in ernstige mate met voeten treedt, is ernstige verwijtbaarheid niet automatisch het gevolg.
Lees de bijdrage van Merienke Zwaan